请叫我大王哦
hr要毕业论文正常。因为一些跨国公司，或者国内500强这样的正规公司，还是比较看重毕业论文水平的，毕业论文可以考察一个人在大学或者是研究生阶段的所有学术水平。所以hr要毕业论文也是正常的。HR一般指人力资源。人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
只能根据你的毕业论文内容回复!建议你先搜索一下你毕业论文的内容!然后熟记，在答辩的时候会好很多！
毛头猴子 5人参与回答 2023-12-10 复试包括笔试面试 笔试考专业课 面试主要考查综合素质 比如用英语问你几个问题 还有一些专业问题 个人情况等等都是很基本的不难 复试的话最主要的要放松心态 你即
蝶澈kaixin 3人参与回答 2023-12-08 回复 大头团 的帖子 很振奋的消息，本科论文写到最后我忽然发现没啥价值，自己都不好意思的时候，导师意味深长的说：要不今年的优秀就给你吧！据说要反抄袭检测，我哪敢
clubsummer 5人参与回答 2023-12-06 hr要毕业论文正常。因为一些跨国公司，或者国内500强这样的正规公司，还是比较看重毕业论文水平的，毕业论文可以考察一个人在大学或者是研究生阶段的所有学术水平。所
小蘑菇110 3人参与回答 2023-12-08 可以把毕设题目的背景及研究意义、以及你打算如何开展毕设，开展毕设是解决什么问题等都可以如实的告诉导师，面试导师一般都比较和蔼可亲的～～希望能帮助到你～～
风火轮妹妹123 5人参与回答 2023-12-08 
