叶丽美11
法律分析:老师没有年假。根据相关法律规定, 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。
法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
huyingheng
是导师打分。
一、优(90分以上):
1、在写毕业论文时态度认真,遵守各项纪律,表现出色。
2、能在规定时间内独自完成论文,拥有较强的综合分析问题和解决问题的能力。
3、论文中的立论正确,且理论分析透彻,解决问题的方法适当结论也正确,并有一定创新性,有较高的学术或实用价值。
4、论文的结构严谨,格式规范工整,条理清楚且逻辑性强。
5、资料齐全,实验或计算的结论准确可靠。
6、论文答辩时,能够简明且能流畅正确地阐述论文的主要内容,能够准确深入的回答主要问题,有很好的语言表达能力。
二、良(80-89分):
1、在写毕业论文时态度认真,比较努力能遵守各项纪律,表现良好。
2、能在规定时间内独自完成论文,具有一定的综合分析问题和解决问题的能力。
3、论文中的立论正确,且理论分析得当,解决问题的方法比较正确且能实用。
4、论文的结构严谨,格式规范工整,条理较为清楚。
5、相关资料搜集的较为齐全,实验或计算的结论准确可靠。
6、在论文答辩时,能够简明和正确的阐述论文的主要内容,能够准确地回答主要问题,有较好的语言表达能力。
三、中(70-79):
1、在写毕业论文时态度比较认真且较为努力,能遵守各项纪律,表现一般。
2、能在规定时间内独自完成论文,综合分析问题和解决问题的能力一般。
3、论文中的立论正确,理论分析无原则性错误,解决问题方案比较实用,结论正确。
4、论文的观点正确语句通顺,格式规范书写比较工整,条理也较为清楚。
5、资料收集的得当,实验或计算结论基本准确。
6、在论文答辩时,能够阐述论文的主要内容,能够比较正确地回答主要问题。
找老师去,大不了多去几次,态度好点,没有问题的
1、具有有关专业的较高理论和政治素养的讲师或相当于讲师以上职称的教员、研究人员。 2、具有本科专业理论素养和文字水平较高的相当于副处级以上的领导干部。 3、具有
其实导师两三天不回消息是正常的,不过着急的话可以适当提醒一下老师。如果指导老师一句话都没有回复你,可能是忘记了或者压根没有看到消息,所以这时候你就要适时地提醒一
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毕业论文书写的时候,在老师公布论文提交的时间段,再把论文发给老师是比较合适的做法。因为这样,老师才会有充足的时间来批阅论文,才能够及时给予我们正确的指导,我们也