文案策划岗位：
岗位职责：
1. 负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；
2. 负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写；
3. 负责规划方案和策划方案的撰写；
4. 负责传播文案的创意和撰写；
5. 对网站的销售力及传播力负责。
任职要求：
1. 3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验，有一定的策略方案经验；
2. 具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验；
3. 卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力；
4. 优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；
5. 了解熟悉网络特性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法。
编辑岗位职责：
1、撰写项目相关文案，包括公关稿件、炒作文案、品牌文案、策划文案、新闻稿件等；
2、了解百度知道、百度百科、论坛、博客、微博、论坛、QQ群、微信群、SNS社区、交换链接、植入式营销等网络推广方式。
3、提炼产品卖点，形成准确、具有吸引力的产品文案，与设计共同完成产品详情或营销活动页面，提高页面咨询转化率；
4、对媒体环境、传播需求整理、消费市场有较为综合全面的基本把握，并对如何有效传播，有自己独到见解和深刻思考、洞察力；
5、独立策划，提供有竞争力和个性化的策划方案；
任职要求：
1、本科学历，中文、新闻、市场营销、传播学相关专业优先考虑；
2、具有优秀的文案创意、写作能力，具有很强的概念力、逻辑力和文字呈现力；
3、 责任心强、工作认真、执行能力强，团队合作意识强。
从岗位招聘的要求来看：
鉴于国内现在的公司来看，很多人都把策划归类为文案策划，或者更有公司把编辑文案策划混淆在一起，没有明确的岗位分工，认为都是文字工作者。
文字编辑岗位职责
随着社会一步步向前发展，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是我精心整理的文字编辑岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
岗位职责：
1、负责网站相关分站/栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作；
2、协助客服或业务人员对会员发布的相关内容审核及管理；
3、负责网站的优化推广，指导加盟分站编辑人员的工作；
4、配合经营人员组织策划推广活动，并参与执行。
任职要求：
1、能独立采编撰稿，原创能力强者优先录用；
2、大专以上学历，男女不限26周岁以下，热爱文字编辑；
3、有新闻、编辑、SEO优化等相关专业的应届毕业生优先考虑；
4、思路清晰，思维活跃，较强的表达能力和网站专题策划能力；
5、熟练操作常用的图片制作软件，了解网站建设的相关知识，懂seo；
6、知识面广，新闻敏感性强，熟悉网络传播特点，一年以上网站编辑工作经验；
7、条件优秀，热爱文字编辑，可放宽招聘条件，择优录用。
1、撰写/编辑家居、生活类文章（新奇特、测评、剁手攻略等）；
2、平台（网站、App 、新媒体）所有文章和专题的选题、策划、执行。
要求
1、大专及以上学历，中文、新闻、传媒专业；
2、熟悉家庭消费领域，出色的审美能力，对美与生活有独到的个人观点；
3、具备多样的文字风格，文字功底过硬；
4、资深互联网用户，有新媒体内容工作经验者优先。
【岗位职责】
1、负责品牌网站的频道内容维护与更新工作，并对收录、访问进行数据统计。
2、负责文案的原创撰写，能够4篇/日，千字以上。
3、负责品牌网站的'长尾关键词排名。
【岗位要求】
1、年龄20—28岁，编辑经验满一年者优先，能力优秀者可放宽学历要求
2、熟悉网络推广的基本知识，并坚定在此行业要做出成绩。
3、有良好的写作功底，能够熟练的掌握核心内容进行撰写。
4、有良好的搜集、归纳、整理信息的能力
5、有创新意识，思维活跃，抗压力强
6、为人诚信正直，使命必达，具有高度的责任心和耐心
7、具备团队精神，良好的沟通能力，工作积极主动，并具备极强的学习能力及自我提升能力
8、具备较强操作能力以及高度的团队配合与执行能力
1、汉语言文学、新闻学、汽车工程等专业本科以上学历；
2、媒体编辑记者工作经验；
3、文字表达流畅，善于沟通；
4、有汽车行业媒体工作经验优先；
5、对于热爱文字工作的优秀毕业生，给予实习机会，能够独立承担编辑工作后即可转正。
记者是一种职业，也是一种行业。主要从事新闻纪录，新闻报道等。记者要持证采访，也就是记者证。在中国早期的新闻机构中，编辑和记者没有严格的分工，编辑、采访合一。1872年，《申报》创刊后开始设立访员，专门采访本地新闻。之后，《申报》在北京、南京、杭州、武昌、宁波、扬州等26个城市聘有“报事人”或“访员”。1899年《清议报》第7期上出现“记者”一词。
中国农村金融杂志社是中国银监会正局级直属单位。《中国农村金融》杂志(半月刊)是经国家新闻出版广电总局批准，由中国银监会主管主办的，以全国金融理论研究人员、金融监管人员、农村金融机构管理人员及员工为基本读者的专业期刊。近年来，《中国农村金融》杂志着力宣传党和国家农村金融领域的方针政策，宣传银行业监管部门的工作部署和政策法规，推介涉农金融机构改革发展创新经验，讴歌农村金融战线的先进集体和模范人物，既是银行业监管部门的重要舆论工具和宣传窗口，也是全国农村金融机构舆论宣传、获取资讯、经验交流、信息共享的重要平台。《中国农村金融》为半月刊，每期发行量超过10万份，在财经类期刊中名列前茅。多年来，《中国农村金融》以其权威性和专业性受到广大农村金融机构、政府部门和研究咨询机构的广泛认可。
为了推动传统媒体和新媒体融合发展，2013年杂志社设立了新媒体部。目前新媒体部向读者提供的服务平台有中国农村金融网、中国农村金融微信、中国农村金融杂志社手机报、中国农村金融杂志社微博等。杂志社新媒体部根据采编工作需要，竭诚向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位
编辑/记者一名
1.职位描述：
依据杂志的办刊宗旨、宣传方针和栏目设置，提出选题策划思路，做好采访报道以及稿件的编辑校对工作等。
2.岗位要求
(1)具有较强的新闻理想、事业心和责任感;
(2)具有较强的沟通能力、拓展能力、团队协作精神和敬业精神;
(3)熟悉新媒体新闻传播特点，有新媒体编辑、采写、运营经验，有较强的文字驾驭能力和经济金融理论素养;
(4)有较高的新闻敏感性和判断力，有策划和组织实施大型选题的经验，有对财经和农村金融新闻事件的高度敏感性，有良好的'网络财经新闻感觉的相关潜力。
(5)拥有全日制重点院校经济/金融/新闻/汉语言文学专业应届硕士研究生或在职职工。
二、应聘须知
(一)有意应聘者请登入中国农村金融网(网址为)下载招聘报名登记表，填写完毕后同时将个人身份证复印件、学历证明复印件、反映个人工作能力和水平的各种证明材料(电子版)发送至;报名截止时间为2016年12月29日。
(二)杂志社将对报名人员进行审核，符合条件的应聘者需参加杂志社组织的笔试和面试，考试时间及有关事项另行通知。
(三)应聘岗位工作地点在北京。
(四)本单位将按国家劳动法规与录用人员签订劳动合同，并提供富有竞争力的薪酬福利待遇。
(五)本单位对应聘者信息将严格保密，未被录用人员的应聘材料恕不退还。
三、联系方式
联系人：
联系地址：
邮政编码：
中国农村金融杂志社
二〇一六年十二月六日
《广东党风》杂志是在中共广东省纪委领导下，由广东省纪检监察学会主办，面向全国公开发行的大型综合性期刊。她是广东反腐倡廉舆论宣传的阵地、党风政风的窗口、业务交流的平台、党政干部的诤友，2011年以来连续四年被评为全国十大优秀纪检监察期刊。本刊现面向社会公开招聘若干名编辑和记者，有关事项如下：
招聘要求：
1、编辑、中文、新闻等专业毕业，本科以上学历，年龄在35岁以下。具有2年以上编辑、采访工作经验者优先。
2、知识比较全面、文字创作能力强、擅长选题策划，。
3、工作积极主动，有良好的团队合作精神和敬业精神。
4、形象较好，具有良好的沟通表达能力。
应聘者请将本人简历、学历及相关证书(复印件)、个人免冠照(2寸)等在2015年4月25日前发至本刊邮箱或邮寄至本刊编辑部收。如有个人在公开报刊上发表的作品，请随附。
联系方式：
电话：
邮编：
传真：
电子邮箱：
地址：广东省广州市越秀区合群三马路省委大院5号楼3楼
第一，新媒体运营必须是要具备“网感”。
这就要求，能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。
第二，整合。
新媒体编辑，整合素材、资源的能力要强。整合素材，很简单，资料那么多，哪些是真是假？有时候你得到的就是几句话而已，就是别人给你的一个小爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你会发现不一样的价值。
第三，文采。
所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。
第四，理解产品。
一切不离产品，脱离产品的运营等于0。很多做新媒体运营的同学喜欢发段子，发鸡汤，这样数据会很好看，转发很多评论也很真实，但没有人谈你的产品这件事就毫无意义。
第五，了解用户。
新媒体运营人员每天面对的微博粉丝、微信听众都是用户，他们的喜怒哀乐、喜好与特征，是通过细心观察与反复验证，印入脑子里的。试图通过看几篇网上流传的数据报告了解用户，是最不靠谱的，我会告诉你我曾经一晚上拍脑袋编出来的数据被多家主流媒体当新闻报道过吗？
第六，懂传播。
现在微博上怎样最吸粉，微信上用哪种方式能够引爆朋友圈，大家都在做的H5页面有什么诀窍能够让粉丝愿意扩散。形式一直在变，但方法论却没有变过，那就是传播的逻辑，引爆点、传播节点、传播形式三个要素。
1.根据网站(包括微信、微博、博客、论坛)的大致发展方向，策划建设相关栏目；2.负责网站相关栏目的信息收集和编辑；3.负责网站内容的日常更新、维护、审核和发布；4.负责网站文章的撰写、整合和优化；5.负责微博微信的内容发布、粉丝互动、话题制作、活动执行；6.跟踪分析微博、微信等微媒体的数据分析；7.对互联网有浓厚的兴趣，善于捕捉网络热点，思维敏捷，有创新精神。对于一个新媒体编辑来说，需要具备以下三个基本素质。第一，敏感。敏感的人更适合媒体，尤其是新媒体，因为他们更应该关注趋势。无论是纯媒体还是企业新媒体，把握趋势是关键，要在众多趋势中坚持自己的定位。敏感性的第二个含义是对要点的快速理解。他应该能从别人的对话中迅速提取出要写的文章的核心，可能就是标题。第二，融合。新媒体的编辑记者要会整合素材和资源。第三，文采，包括所谓的网感，有时候只是皮毛，只是一些叛逆的俏皮话。如果写商业财经文章，没有深刻的商业逻辑，很难一行一行的分析事情。当然，独特的文笔是一个作者生命力的基本表现，你的独特性证明了你的生命力。
问题一：招聘信息怎么写好？ xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.公司介绍： xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年 龄： 性 别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 问题二：58招聘工作内容怎么写 个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路 先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的 不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的 没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备 尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道 由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!! 1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈 2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻 3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格 4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。 5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。 6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。 7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。 第一：找工作如何防 1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息 2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息 3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况 4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方 5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈 第二:对方打电话过来分析综合因素 1、对比――根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。 2、分析――对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。 3、简历――个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果 4、比如――善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起） 5、稿单――（发表作品的稿费单复印件）简历 6、作品――简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。 第三：应聘时候的自我介绍 1、推荐――准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。 2、自信――不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。 3、仪表――个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。 4、记录――准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。 5、准备――准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点 6、认为――自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么 7、以前――公司的老板、管理人员、员工有什么看法 8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位 9、对该――职位的设想，以及薪资要求等。 第四：应聘面试的如何能做到礼节性 1、守时――在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。 2、面试――起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官 3、对话――交流，权当享受；提问倾听，跟上思路， 4、回答――问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。 5、焦点――尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。 6、感受――面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。 7、禁忌――不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。 第五：该谨慎的东西需要注意下 1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交 2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是，去面试的时候记得多细心观察下 3、还有就是把他们的公司名称在......>> 问题三：招聘怎么写 基本条件： 性别，年龄，身高/体重/相貌，学历，专业，有无工作经验要求 基本的软条件：是否有责任心，有服务意识，服从管理，有良好的团队合作能力，等等 具体的岗位要求：比如能服从每日三班倒，经常出差，具备一定的体能，等等。 招聘写出来之后，你把自己当成一个应聘的人，看看是否能够看得明白应聘岗位的条件具体是什么。 问题四：招聘内容怎么写 招聘启事的写作格式及范文 标题直接写“启事”或加上启事的内容，即“招聘启事”××中学招聘教师启事 正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。 首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。 ××中学隶属于××市教育局，是一所公办的全日制完全中学。因办学发展的需要，需向社会公开招聘老师若干名。 其次说明应聘者的条件：招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。 一、所需学科：中文、数学、英语、物理、生物。 二、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。 第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。 三、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。 最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。 四、报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在××月××日前寄往××市教育局人事科。 初审合格者，通知面试试讲。 落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。 联系地址：××省××市教育局人事科联系人：X电话：×网址：× 问题五：招聘中的工作描述怎么写？ 首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。[简历中工作描述怎么写？]二、工作描述中要有重点，突出你的能力不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘龚位的胜任。工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。[简历中工作描述怎么写？]三、工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。 个人简历模板 个人简历范文 个人简历格式 个人简历表格 个人简历封面 简历制作技巧 英文简历 求职信 推荐信 自荐信 自我介绍 自我鉴定 面试技巧 个人简历 问题六：到人才市场招聘时，怎么写滚动的招聘信息？ 主要内容写，招聘单位是什么名称，招聘的岗位搐别是什么，联系电话和联系负责人是谁，最后加一句话，详细情况面议。这三点写清楚就可以了。 问题七：招聘内容:招聘销售人员的信息怎么写？ 需要写明招聘人数、招聘薪资待遇福利、工作内容以及招聘人员的要求等等。 问题八：怎么写招聘信息 说明招聘单位（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步） 职位要求：（职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。） 1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。 2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明）。 3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。 4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。 岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，互给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。） 待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。） 绩效薪资，多劳多得。 联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。（很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。） 1、电话：联系人电话 2、电子邮件：公司的邮箱 问题九：招聘书该怎么写? 招聘要求 例如，性别限制 ，年龄限制 ，学历限制 ，工作经验这些写明 然后待遇福利问题 后 联系方式 最后就是招聘单位公章了，如果发布道网上，则写明单位名称，地址即可。
主要还是看你运营哪些平台，但基本上都差不多。首先你要收集素材、找选题、定方向、然后定框架、写内容等等。记得上周还在2 8 推上了新媒体文案的课程，反正想要做好一个新媒体编辑，特别是要会收集素材，如果你觉得别人给你的素材不多，你就写不出来，那真的就不是一个合格的编辑。图文排版、封面配图、内容校对、推送发布等等，都是一个新媒体编辑需要做到的。
就是根据需求写文案的啊
天津科学技术出版社有限公司成立于1979年，是一家规模较大、实力较强、特色鲜明的科学技术类图书出版机构，现面向社会诚聘以下人员。 一、文员 岗位职责： 1. 负责协助处理日常工作事务。 2. 负责业务订单的处理、制作、整理销售报表及发货跟踪。 3. 负责货款核对、资料建档及管理。 4. 负责相关文件管理及信息维护。 5. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，35岁以下。 2. 善于学习，吃苦耐劳，无不良嗜好，有较强的进取精神和工 作责任心。 3. 执行力强，细致严谨，能熟练使用常用的办公软件。 4. 有相关工作经验者优先考虑。 二、仓储物流人员 岗位职责： 1. 严格按照仓库标准作业流程进行日常操作，确保仓库作业顺利进行。 2. 负责仓库货物的验收、入库、保管、盘点、对账等工作，负责仓库货物的拣选、复核、装车及发运工作。 3. 保持仓库内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。 4. 负责相关单证的保管与存档，仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。 5. 领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，35岁以下。 2. 具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力。 3. 责任心、执行力强，吃苦耐劳，无不良嗜好。 4. 能熟练使用常用的办公软件，有相关工作经验者优先考虑。 三、校对技术人员 岗位职责： 1. 负责原稿与校次稿的校对与加工整理。 2. 保证各校次的质量达标。 3. 确保稿件编校质量达到国家图书出版要求。 4. 负责稿件的保存、建档与管理。 5. 完成领导交办的其他工作 任职要求： 1. 专科及以上学历，35岁以下。 2. 熟悉掌握办公软件。 3. 善于学习，吃苦耐劳，有较强的进取精神和工作责任心。 4. 有校对相关工作经验、三级校对技术职称者优先考虑。 四、待遇 1. 假期：双休，有带薪年假。 2. 薪资保险：基本工资+浮动奖金，上五险一金。 3. 用工方式：签订劳务派遣合同，固定期限用工。 4. 补贴：餐补。 简历投放邮箱： (请注明应聘岗位) 简历接收截止日期为2022年4月15日，已投简历者请勿重复投放。 天津科学技术出版社有限公司人力资源部 2022年4月1日
不错的出版社的编辑一般都要研究生学历了，大专一般没有机会了。要说普通大学学生有没有机会，就看你能力的高低了，要是你可以在极少的机会中让领导看见你突出的能力，当然也有机会了。 好好表现就是虚心求教，吃苦耐劳。
出版社不仅看重专业也很看重学历的，我有这方面的经历。我是学出版的，但学历是大专，在北京多家出版社面试过多以学历低而没进去。 当然了，也有例外的情况：比如有亲戚朋友、出版社领导介绍，或是有很好的机遇，或是你在大报上发表过文章获奖等等，或是你有出版社需要相关的资源等等。 既然你想进出版社，不妨自己去投简历试一试，努力过后才知结果。你说呢？
如果不能走后门，那一般正规的都要求本科毕业，最好是新闻或者中文，传媒、法律系的。
1、负责具体执行或监控出版业务的采写、编辑、设计、校对、印刷、发行等工作； 2、参与项目洽谈、报价、印刷询价、协议拟签、项目归档等工作； 3、完成部门领导及公司下达的其它任务。 任职要求： 1、中文、新闻学等本科及以上学历； 2、善于文字表达，理解能力强，具备良好的团队协作能力； 3、2年以上文字编辑工作经验，具有杂志流程编辑经验者优先考虑。基本成为杂志编辑条件就以上那些!但上面是事业单位招聘合同杂志编辑条件有点高一般企业单位只要大专或以上学历即可!
专业知识。编辑在某些方面必须懂得很多知识，才有资格做到深度挖掘写出好内容。而且知识都是暂时的，靠的还是悟性及责任心。交流技巧也很重要。
杂志社编辑的学历要求需要根据具体部门而定，一般要求大学本科及以上学历。做为一名编辑，是需要具备选题的独立策划和执行能力，文字功底扎实，良好的社会关系和团队合作精神，一般要求有实际工作经验。
1、编辑是一种工作，也是一类职业身份。指对作品等进行编写。从事此项工作的人士，中文被称为“编辑”或修改，编辑属于一种职业，其对应英文词汇为Editor。编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。
2、编辑是某一种具有专业素质，并从事该专业的文字工作的文职人员，最主要的任职单位包括出版社、杂志社、电视台、网络媒体等。
扩展资料：
一、编辑的分类包括两种
1、文字编辑（Copy Editor）：主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构。
2、美术编辑（Art editor）：需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值。
二、编辑具有专业偏向性，比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。
三、不同于文字编辑，作为一种职业岗位，编辑不仅需要读懂某一种类型的图书还要能够评审一类专业性内容。一本书、一份论文、一篇文章的出版或是发表与否，编辑有决定性作用；文字编辑只负责对选定内容进行细致化的整理和修改。
参考资料：中国教育网-[南京]科学大众杂志社招聘文字美术编辑启事
参考资料：百度百科-编辑
参考资料：中国新闻网-《新住宅·视点》杂志社招聘启事
想成为《博物》杂志编辑部的编辑，需要具备知识量的储备，多积累博物类的知识，还要有审美能力，可以考策划类的证书，要有策划一类优秀的作品。
不知名的要本科，知名的就要研究生了。
至少硕士。没有的话很难进门槛，就算你做工作进了，也很难生存。还要有专业知识。
要求要将自己写的小说什么的复印给他们好知道你的文学功底文凭大概是高中以上吧没有本科证也是可以的月薪大概刚去的时候在2500到3000左右
除非你进的是文学类的杂志，也许人家会看着你的文学功底，或者你以前发表过的作品，收你做编辑。 一般情况下，记者编辑的要求是本科以上学历，新闻、传播、中文、英文、出版编辑、社会学等专业毕业。还有你别以为写过文学作品自己就一定可以驾驭文字，如果你做的不是文学类的杂志，那你得确定你什么样的稿件都能写，就算是无米，也得做成炊，有这个本事才能去做这行。